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Codice Etico

La Fastmark di Gianluca di Marzio si impegna a riconoscere come fondamentale in un'attività economica la responsabilità etica e sociale. Ogni singola procedura aziendale viene valutata dal punto di vista etico e adeguata ai principi di benessere sociale e salvaguardia dei rapporti. I valori fondamentali sono l'onestà, la trasparenza, la solidarietà, la fratellanza. Qualsiasi impresa non può avere solo finalità economiche per generare reddito per i proprietari e per i dipendenti della stessa. I comportamenti opportunistici tesi a massimizzare il reddito nel breve periodo a discapito dell'etica possono comportare discredito e mancanza di prestigio nei confronti dell'azienda. Giudizi negativi mettono a rischio i rapporti di fiducia e di considerazione da parte dei clienti con ripercussioni sulla redditività di lungo periodo.
Nella gestione interna delle risorse umane applichiamo regole per la salvaguardia del benessere fisico e psichico del dipendente o collaboratore.
Regole di comportamento:
- svolgere il proprio lavoro con professionalità, disciplina, correttezza, con utilizzo delle proprie competenze e delle risorse aziendali; formazione continua che consiste nell'apprendere dalle risorse messe a disposizione dall'azienda, da risorse reperite in autonomia in base al tipo di attività svolta, dal rapporto di collaborazione con colleghi, percorsi formativi interni o esterni all'azienda;
- rifiutare qualsiasi dono in denaro o regali del valore di oltre € 100 da clienti, fornitori, colleghi;
segnalare qualsiasi situazione in cui si abbia il sospetto che violi le procedure, gli interessi aziendali, la sicurezza dell'azienda o di persone collegate; qualsiasi segnalazione sarà gestita con riservatezza e non ci saranno sanzioni di qualsiasi natura anche in caso di conclusione negativa in fase di verifica;
- mantenere la riservatezza di tutte le informazioni e i dati a cui si ha avuto accesso grazie al lavoro svolto;




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