Se hai già fatto una ricerca per un prestito probabilmente ti sarai imbattuto nella cessione del quinto dello stipendio. Chiariamo cosa è questa cessione del quinto in modo semplice.
Prima di tutto è un finanziamento in cui una società finanziaria o una banca ti erogano una somma di denaro.
Per questo prestito non devi dare giustificazioni per la finalità: puoi farci quello che vuoi.
Quello che lo caratterizza è il sistema di restituzione.
Ci sono delle rate tutte uguali dalla prima all’ultima che non restituisce direttamente chi ha preso il prestito bensì il datore di lavoro.
L’ufficio che gestisce le buste paga andrà a togliere la somma della rata e la verserà direttamente alla finanziaria.
In questo modo il dipendente che ha ceduto il quinto non disporrà della cifra della rata e riceverà uno stipendio decurtato.
Si può dire che è una comodità per il richiedente del prestito evitare di dover pensare al pagamento tutti i mesi della rata; il tutto avverrà in modo automatico fino alla fine del piano di ammortamento.
Si chiama quinto perché si può cedere al massimo un quinto dello stipendio.
La durata massima è di 120 rate ovvero 10 anni.
